IT-рекрутинг
Найдено 6 сайтов
Список сайтов
Подберу IT-специалистов под Ваши проекты с оплатой за результат
Описание недоступно.
Рекрутинговое агентство по подбору IT-специалистов
Найдем IT-специалистов любого профиля для коммерческих компаний, стартапов, госучреждений в сфере BigTech, Fintech, EdTech. В поиске используем инструменты искусственного интеллект...
Рекрутинговое агентство IT A.N.T. - подбор от джунов до тимлидов для ИТ компаний и стартапов
А.Н.Т. IT - эксперты в подборе айти специалистов более 20 лет. Мы решаем интеллектуальные задачи и находим лучших кандидатов в области мобильной разработки, digital, AI, big data, ...
Сerebro — рекрутинговое агентство
Рекрутинговое агентство Cerebro специализируется на профессиональном подборе персонала для IT-компаний и подборе административного персонала. Мы предлагаем индивидуальный подход, г...
Проектирование высококонверсионных сайтов для IT-рекрутинга на Tilda: архитектура, интеграции и SEO
Архитектура лендинга IT-рекрутинга: от вакансии до оффера
В нише IT-рекрутинга критически важна скорость отклика и релевантность контента. На Tilda это реализуется через комбинацию статичных страниц с динамическими элементами Zero Block. Основной путь пользователя: просмотр вакансии → заполнение быстрой формы → попадание в CRM. Для этого необходимо спроектировать сетку Zero Block с гибкими карточками вакансий, поддерживающими кастомные поля (стек, зарплатная вилка, удалёнка/офис). Используйте переменные контента Tilda для автоматической подстановки данных из ATS (Applicant Tracking System) через API.
- Фильтрация вакансий: Реализуйте фильтры по стеку (Python, Go, PHP), уровню (Junior, Middle, Senior) и формату работы. Используйте Zero Block с настраиваемыми радио-кнопками и чекбоксами, привязанными к скрипту сортировки на JavaScript.
- Интеграция с ATS (Greenhouse, Lever, ХантФлоу): Настройте Webhook или iFrame для встраивания форм подачи заявок. Для Tilda оптимально использовать встроенные HTML-формы с отправкой через POST в CRM, минуя Tilda-базу данных, чтобы сохранить трекинг источника.
- Скорость загрузки: При большом количестве вакансий (500+) используйте отложенную загрузку (lazy loading) для карточек и пагинацию через Zero Block Repeatable Pattern. Избегайте встраивания full-fledged JS-виджетов ATS напрямую — лучше передавайте данные в JSON и рендерите на стороне Tilda.
SEO-оптимизация страниц вакансий на Tilda
Каждая вакансия должна быть отдельной страницей со своим slug (ЧПУ), уникальным H1 и мета-тегами. Используйте шаблон страницы вакансии в Zero Block с переменными: {vacancy_title}, {vacancy_city}, {skills}. Для избежания дублирования (если вы дублируете блоки на разные города) настройте канонические URL через блок Tilda <head>. Обязательно добавляйте структурированные данные Schema.org (JobPosting) с помощью блока «HTML-код в head» — это даёт расширенные сниппеты в Google с зарплатой и городом.
- LSI-термины для контента: Используйте в описании не только «IT-рекрутер», но и «инженер по подбору персонала», «агентство по найму разработчиков», «tech-рекрутинг», «аутстаффинг IT-специалистов». Это увеличит семантический охват.
- Мобильная адаптация: Настройте мобильные точки остановки (breakpoints) в Zero Block — для форм подачи используйте крупные CTA-кнопки, а для фильтров — выпадающие списки вместо кнопок, чтобы не перегружать экран.
Управление лидами и воронка
Вместо стандартной формы Tilda используйте Zero Block с кастомными полями: опыт работы (дропдаун), реферальный код (скрытое поле), согласие на обработку данных. Для усиления конверсии добавьте прогресс-бар подачи резюме (шаги: 1. Контакты → 2. Навыки → 3. Ожидания по ЗП). Это можно реализовать через JavaScript в Zero Block с состоянием по шагам (state machine). После отправки покажите пользователю попап с подтверждением и ссылкой на Telegram-бота для отслеживания статуса — это снижает отток.
Для отслеживания каналов приёма настройте Google Tag Manager через блок GTM Tilda и передавайте в CRM UTM-метки из URL. Используйте cookies с флагом first-party для ретаргетинга в Яндекс.Директ.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как интегрировать Tilda с ATS (например, с Greenhouse) без программиста?
Используйте встроенную форму Tilda с действием «Отправить на внешний URL» (method POST). Укажите URL вашей ATS API. Если ATS требует авторизацию, передайте токен в скрытом поле формы. Для более сложной логики (загрузка резюме) потребуется доработка через Zero Block и JS с FormData.
Какие настройки Tilda Critical-для SEO сайта IT-рекрутинга?
Обязательно: уникальный title и description для каждой страницы вакансии (используйте переменные), настройка robots.txt (закрыть от индексации страницы фильтров и пагинации), Schema.org JobPosting в head, скорость загрузки (сжимайте изображения через TinyPNG до 80-100 КБ, включите кэширование в настройках Tilda).
Можно ли выводить на сайте число откликов или количество просмотров вакансии в реальном времени?
Да. Подключите внешний сервис WebSocket (или используйте long polling), передавайте данные через JSONP в Zero Block с обновлением через setInterval. Для простой реализации используйте Tilda API для загрузки счётчиков из вашей базы данных, обновляя содержимое блока через JS каждые 30 секунд.