ANDREYGOLOVANOV.RU

Продукты Этапы обучения Программа Кейсы О нас Получить предложение Продукты Этапы обучения Программа Кейсы Нам доверяют обучение своих отделов продаж: О нас которое, действительно, влияет на рост ваших финансовых показателей Корпоративное обучение для отдела продаж Посмотрите видео, чтобы узнать больше о нашей методике Получить предложение 850+ кейсов в 20 странах. Обучаем офлайн и онлайн. Подходит для В2В и В2С. Кастомизируем тренинг под вашу специфику бизнеса и уровень подготовки группы Основные продукты /Продукты Система подготовки высококлассных продавцов PRACTICUM Офлайн-тренинг offline Отработка ключевых навыков продаж до автоматизма online Онлайн-курс /01 SALES PRO /02 Эффективные методы управления отделом продаж АРСЕНАЛ РОПа Онлайн-курс /03 online Мы проводим предварительное тестирование менеджеров, чтобы кастомизировать тренинг под ваши задачи, специфику бизнеса и уровень подготовки сотрудников. Мы объединили преимущества офлайн и онлайн обучения в комбинированный формат тренинга. Статистика показывает, что это сочетание даёт наибольший эффект. Вы еженедельно получаете отчёт о прогрессе каждого из менеджеров отдела продаж на протяжении 3-х месяцев, благодаря системе контроля и мотивации с нашей стороны, а также обучению РОПа по отдельной программе. Сотрудники внедряют в практику материалы тренингов в сопровождении целой команды кураторов. Следовательно, процент внедрения — максимально высокий, а вы неизбежно получаете результат в виде роста продаж! Предварительное тестирование Комбинированный формат тренинга Система контроля и мотивации Сопровождение команды кураторов Получить презентацию Научиться продавать дороже конкурентов, увеличить конверсию и сократить цикл сделки Профилактика профессионального выгорания и повышения уровня энергии команды Выполнять и перевыполнять планы продаж на системной основе Подготовка к сезону: актуализация знаний и повышение мотивации в отделе продаж Какие задачи решает обучение в комбинированном формате /Задачи Как мы будем работать: 01 02 Заявка на сайте или сразу звонок нам Презентация программы в рамках zoom-встречи 03 Индивидуальное предложение и подписание договора 04 Согласование дат и старт обучения Получить презентацию 3 этапа обучения + контроль внедрения За 1−2 недели до тренинга начинаем опрос участников и прогрев информацией для обучения. Цель — побудить сотрудников думать о теме обучения, заранее повысить вовлеченность и адаптировать тренинг под группу. Подготовка и предварительный аудит 1 этап Цель: передать технологии, отработать их на реальных кейсах ваших сотрудников, создать мотивацию, применять материалы тренинга на практике. ТРЕНИНГ 2 этап Это обучение в формате microlearning. У каждого сотрудника после тренинга остаётся в распоряжении подробный PDF-конспект всего тренинга (104 страницы). А также доступ к 48 онлайн-урокам, которые практически полностью дублируют содержание очного тренинга и длятся по 5−7 минут. А это значит, их можно смотреть в рабочее время и сразу отрабатывать техноло...