CHANGERSCOURSE.COM

Посмотреть программу Участвовать Образовательная программа, благодаря которой вы создадите среду для устойчивых изменений в команде с помощью научно-обоснованных инструментов и практик Game Changers Посмотреть программу Отзывы Результаты Тарифы Программа Для кого Авторы Второй поток Эта программа для вас, если задачи (01) В команде есть сопротивление изменениям, идеи буксуют и вызывают тревогу Научитесь видеть корни сопротивления, снижать барьеры и вовлекать людей в процесс Сможете создавать безопасную и поддерживающую среду, в которой изменения становятся командной задачей В команде не хватает нужных компетенций и опыта для изменений Научитесь выявлять сильные и слабые стороны участников, подбирать людей под задачи и развивать потенциал команды Сможете выстраивать долгосрочную системную работу с людьми Инициативы вязнут в согласованиях Разберетесь, как обойти организационные барьеры и управлять взаимодействием со стейкхолдерами Сможете готовить почву для изменений, продвигая их даже в сложных структурах Люди выгорают, теряют мотивацию и энергию на длинной дистанции Узнаете, как поддерживать личную и командную устойчивость, выстраивать ритуалы восстановления и сохранять вовлечённость в долгосрочных трансформациях Сложно понятно донести идею и удерживать общее понимание в команде Освоите прозрачные и адаптивные коммуникации Сможете доносить даже сложные вещи ясно и убедительно, поддерживая синхронизацию как внутри команды, так и со стейкхолдерами Нет понимания, движемся ли мы вообще куда-то и как это замерить Научитесь ставить понятные критерии и отслеживать прогресс Освоите практики диагностики и чекапов, чтобы управлять изменениями осознанно и уверенно Чувствуете давление, тревогу и одиночество в роли инициатора изменений Получите инструменты саморегуляции и осознанного лидерства Научитесь удерживать устойчивость и уверенность в условиях высокой неопределённости Не хватает ресурсов — времени, людей, внимания, чтобы тянуть изменения Поймете, как приоритезировать и фокусироваться на главном Научитесь разбивать изменения на этапы и вовлекать участников даже при минимальных ресурсах Для кого подойдет программа кому поможет (02) Руководителям которые запускают стратегические изменения — трансформации, новые направления, перестройку процессов Менеджерам проектов которые выстраивают кросс-функциональное взаимодействие и стремятся объединить людей и процессы вокруг общих целей Специалистам которые хотят развить практические навыки управления изменениями, чтобы расти вертикально, уверенно инициировать и поддерживать улучшения Лидерам команд и senior-специалистам которые хотят уметь проводить команду через изменения и снижать сопротивление Участвую Предпринимателям и стартап-менеджерам которые хотят создать сильную и адаптивную командную культуру для устойчивого роста Почему мы можем про это говорить? авторы программы (03) СЕО lifestyle-сервиса для аудитории А-клуба и Alfa Only Мария Ревинская Ex-руководитель в Ultima Яндекс Go, Setka.io и Timepad Сооснов...