HRVISOR.ONLINE

Подробнее о сервисе HRvisor CRM для подбора персонала Проверка физлиц Тесты Вовлеченность IQ Воспроизведение Оценка 360/540 Интеллект и логика Навыки продаж в рознице Навыки телефонных продаж Видеособеседования Войти Регистрация © Copyright 2024 HRvisor (ООО «ЭЙЧАРВИЗОР»). Все права защищены. Войти Видеособеседования Индивидуальные тесты ▼ Проверка физлиц CRM для подбора персонала Вовлеченность IQ Воспроизведение Оценка 360/540 Интеллект и логика Навыки продаж в рознице Навыки телефонных продаж с ювелирной точностью Сервис онлайн-оценки персонала и виртуальных собеседований для малого и среднего бизнеса Нанимайте лучших сотрудников с ювелирной точностью Нанимайте лучших сотрудников перед тем как его нанять Используйте индивидуальные тестирования , чтобы узнать Насколько вы сможете рассчитывать на сотрудника в тяжелой ситуации Способен ли он решать сложные задачи без подсказок руководителя Может ли человек брать на себя ответственность и способен ли он держать удар Насколько сотрудник будет устойчив к преодолению препятствий, или быстро сдастся Есть ли у него качества, необходимые для руководителя, — не с точки зрения его опыта, а подходит ли он для этой должности изначально Узнайте о кандидате всё , Какие негативные черты личности могут проявиться у этого человека Тесты, которые подходят для самых разных специальностей и сфер Административные сотрудники Продажи Рабочие специальности Управление Маркетинг HR IT Как это работает ? Допустим, вы нанимаете сотрудников на определенную должность и принимаете отклики. Допустим, вы нанимаете сотрудников на определенную должность и принимаете отклики. Как это работает ? Допустим, вы нанимаете сотрудников на определенную должность и принимаете отклики. Как это работает ? Допустим, вы нанимаете сотрудников на определенную должность и принимаете отклики. 1. Выбираете тесты и отправляете кандидату При первом контакте с кандидатом вы отправляете ему набор из 1−3 тестов. В нашем сервисе мы подскажем, какие конкретно тесты лучше всего подойдут для вашей ситуации 2. Кандидат проходит тесты Кандидат проходит тесты. Вопросы сформулированы таким образом, что тесты довольно точно выявляют все сильные и слабые стороны, а также могут выявить обман со стороны респондента. 3. Вы видите результаты Вы получаете подробную расшифровку по каждому кандидату в удобном виде. На основе данных вы сможете принять взвешенное решение, стоит ли нанимать данного сотрудника. Как это работает ? Платите только за прохождения тестов кандидатами Никаких подписок и привязки карт. Официальная оплата через онлайн банкинг или выставление счета. Подходит для юрлиц. Пакет «Мини» 100 тестирований Количество тестов на тарифе рассчитано для оценки 15 - 20 сотрудников 44 000 р. 440 р. за 1 тестирование Пакет «Стандарт» 300 тестирований Количество тестов на тарифе рассчитано для оценки 45 - 60 сотрудников 75 000 р. 250 р. за 1 тестирование + Подарки при покупке Сервис видеособедований без участия рекрутера. Сценарии собеседований для 50+ профессий. Мини...