SOLVOPRO.RU

Инновации в автоматизации рекрутинга Демо доступ Новости Блог Контакты Обучение Вопросы Тарифы Обзор Improvity персонал ||| Обзор Тарифы Вопросы Обучение Контакты Блог Новости Демо доступ система автоматизации массового рекрутинга Демо доступ Заказать звонок Подходит для компаний с пятью и более подразделениями Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным Российская ATS-система, созданная совместно с компаниями из Retail и Horeca Инновационная система автоматизации массового рекрутинга сокращает стоимость найма сотрудников ускоряет закрытие вакантных позиций снижает количество «потерявшихся» кандидатов с момента отклика на вакансию до выхода на работу уменьшает затраты времени руководителей подразделений на решение HR-вопросов Соответствие ФЗ-152 Все в одной базе данных Контроль явок-неявок на собеседование Гибкая настройка под ваши HR-процессы Использование рекрутинговой системы SolvoPro МЫ ПОМОГАЕМ HR директору Рекрутеру Директору подразделения Управляющему Собственнику бизнеса HR директору Рекрутеру Директору подразделения Управляющему Собственнику бизнеса Отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40% Получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров Сократить время на закрытие позиций Видеть слабые места и оптимизировать процессы Сократить время на сбор и обработку откликов Видеть потребность и графики проведения собеседований каждого подразделения онлайн Сократить время и упростить коммуникацию с директорами подразделений Сократить затрачиваемое время на подбор персонала и сфокусироваться на решении операционных вопросов Упростить коммуникацию с отделом подбора персонала и кадровыми агентствами Получать именно тех кандидатов, которые нужны в подразделении на данный момент Отслеживать онлайн ситуацию с набором в каждом подразделении своей территории Согласовывать и корректировать потребность Выполнять KPI за счет полностью укомплектованного штата и более быстрого закрытия позиций Сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40% Повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов сократить затраты, связанные с набором персонала на 30−40% повысить товарооборот и производительность своих подразделений за счет укомплектованности и высвобождения времени на решение операционных вопросов Собственнику бизнеса отслеживать ситуацию с набором онлайн как в каждом конкретном подразделении, так и глобально по всей компании получать статистику в пару кликов, отслеживать эффективность источников (включая внешние кадровые агентства) и рекрутеров видеть слабые места и оптимизировать процессы сократить затраты, связанные с набором персонала на 30-40% сократить время на закрытие позиций сократить время на сбор и обработку откликов видеть потребность и графи...