TECHNIUM.RU

Кто мы Подписка Менторство Контакты Кто мы Подписка Менторство Контакты Крафтоваяя школа айти-профессий Обучаем с нуля, стажируем и доводим до трудоустройства Мы убеждены, что айти - это доступное каждому ремесло, и мы прокладываем к нему понятный, комфортный и надёжный путь Мы не просто предприниматели, кто решил переупаковать общедоступные ресурсы по программированию, сделать на них большую наценку и нагнать побольше людей Мы - айтишники с многолетним опытом Весь материал и структура обучения — результат этого опыта. Мы держим руку на пульсе рынка, обновляемся часто и проводим эксперименты с трудоустройством для актуальности Андрей Ивашев Елена Морозова 12+ лет в айти 10+ лет в айти 12+ лет в айти 9+ лет в айти Работал с Яндексом и MediaMarkt. Прошёл путь от младшего специалиста до продуктового директора. Делал свои стартапы и выступал на конференциях. Регулярно проводит эксперименты с трудоустройством. LinkedIn Stream CTO в MTC Диджитал. Руководит разработкой крупных проектов, обучает сотрудников, помогает каждому найти свою силу. Был фулстэк-, бэкенд- и фронтенд-разработчиком, а, значит, может рассказать шире, чем об одном направлении. Алексей Копейчик Инна Протас LinkedIn LinkedIn Главный разработчик и преподаватель корпоративных программ обучения по Питону. Обучала в таких компаниях, как Газпромнефть, Росатом, Роскосмос, Норникель, Ростелеком, Райфайзен Банк, Х5, Ленэнерго, ВТБ, Промсвязьбанк и др. LinkedIn Руководитель группы тестирования, ЭТП Газпромбанка. Работала в Qulix Systems (Минск),CROC (Москва), Navicon (Москва), Лига цифровой экономики (Москва). 12 лет подряд отвечаю на вопрос "Как войти в айти" — так и появилась школа! Про меня недавно писали статью в "Науке женского рода". Трудностей и проблем нет у тех, кто ничего не делает :) 1% better every day Чем Техниум выделяется? Менторинг и обратная связь У нас классная команда менторов: все спецы с многолетним опытом, а мотивация менторов напрямую завязана на зарплаты выпускников Ребята дают обратную связь в чатах и на созвонах, а так же проводят вебинары, лайф-кодинг-сессии, марафоны, мастер-группы, групповые проекты и мини-конференции LinkedIn LinkedIn LinkedIn LinkedIn LinkedIn LinkedIn LinkedIn *И да, у нас нет текучки менторов, и как-то так получилось, что ребятам интересно вкладываться в учеников. Стажировка после обучения Да, после обучения наши ребята получают реальный опыт, и им есть что указать в резюме и ответить на собеседованиях с рекрутером Мы готовим спецов, которых не боимся привлекать к разработке своих собственных проектов И это не учебные проекты! На всех этих проектах трудится команда из старших спецов, среди которых, например, есть тимлид разработки, продакт менеджер и другие. И эта команда при участии менторов натаскивает учеников в боевых условиях. Это реальные продукты, которые мы разрабатываем для запуска на рынке или для своих внутренних процессов. А также у нас есть партнёры, которые передают нам на разработку свои проекты, и мы доверяем их своим ученикам. (...