UNILEADERS.RU

Главная Офис Производство Условия Культура FAQ Вакансии Мы используем cookies - Cookies информирует нас о страницах сайта, которые вы посещаете, позволяют измерить результаты рекламы и поиска, а также позволяют сделать выводы о взаимодействии с сайтом в целях улучшения коммуникации и продуктов. Узнайте больше о политике Cookies Согласен Главная Офис Производство Условия Культура FAQ Поддержать нас в рейтинге Вконтакте Сайт о компании Телеграм Развивайтесь в команде ЮниРусь Здесь каждый сотрудник чувствует заботу и доверие. А в такой атмосфере рождается смелость — создавать, экспериментировать, меняться. Найти вакансии Работа с брендами, которые знает каждый Комфортные условия Возможности для развития Поддерживаем обучение и рост: можно проходить внешние курсы и учиться внутри компании. В нашей системе обучения — курсы по Excel, презентациям, аналитике, управлению проектами и soft skills. Поддержка здоровья Расширенный ДМС со стоматологией для всех сотрудников. Бесплатный психолог, корпоративные тренировки прямо в офисе и скидки на спорт. На фабриках — спортивные турниры. Культура инноваций Мы поддерживаем и помогаем воплощать идеи сотрудников. Можно предложить улучшение и даже запустить внутренний стартап — так, например, появился бренд и медиа REPEAT. Гибкий формат работы Подбираем вариант под задачи и роль: офис или гибрид. Для сотрудников фабрик — работа на современном производстве с полным погружением в процессы. Два ключевых направления — выбирайте свое Офис Производство Вопросы и ответы Как отправить резюме? Лучше всего сделать это на нашей странице на hh.ru . Если вы откликаетесь на лидерскую программу, то заявку также можно оставить на сайте программы . Могу ли я откликнуться на несколько вакансий? Конечно, мы рассмотрим все ваши заявки. А если поймем, что ваши компетенции пригодятся где-то еще, предложим другую роль. Можно ли порекомендовать друга на работу в компании? Да, у нас есть реферальная программа. Порекомендовать друга на конкретную должность можно по ссылке. Какой график работы в компании? Все зависит от должности. Базовый график — 5/2, как на офисе, так и на производстве. В офис мы ходим минимум 3 раза в неделю. В целом, с руководителем можно договориться о более гибком графике. По каким критериям оценивается профессиональный рост? У нас есть несколько инструментов для прозрачного понимания того, как растет сотрудник внутри компании. Удобная Reward-система дает понимание о совокупном доходе. В компании действует система ежегодных перфоманс-ревью и есть Future-Fit Plan — встречи, которые позволяют калибровать развитие сотрудника исходя из его целей. Работа в ЮниРусь — это смелость создавать Больше о культуре работы в компании В среде, которая развивает Мы поддерживаем друг друга. Это помогает расти и становиться лучше. С лидерами, которые заряжают Мы доверяем сотрудникам и ценим инициативу. В этих условиях растут настоящие лидеры. С людьми, которые вдохновляют Мы действуем: экспериментируем, меняем, анализируем. И вместе добива...