Рекрутинговое агентство
Найдено 19 сайтов
Список сайтов
Choosy Recruitment
Мы предлагаем полный спектр HR-услуг, начиная от аудита и разработки системы мотивации, заканчивая подбором талантов и консультациями по управлению человеческими ресурсами
Река Консалт- найдем лучших сотрудников для вашей компании! Адаптация сотрудников! Гарантии
Подбор специалистов и руководителей в Екатеринбурге и по России. Предоставим гарантию на работника! Подбор руководителей, подбор менеджеров. Индивидуальные условия.
Кадровое агентство — услуги рекрутинговой компании по подбору и поиску персонала в Санкт-Петербурге
Компания AMMSTAFF предлагает разнообразные решения по подбору и найму персонала. Аутсорсинг персонала от кадрового агентства — это современное решение для вашего бизнеса!
Кадровое агентство Анны Новожиловой в Иваново
Кадровое агентство Анны Новожиловой в Иваново
Частное агентство занятости "Содействие" — эксперты в аутстаффинге персонала в России
Проведем подбор и предоставим высококвалифицированный персонал для вашего производства. Надежное аутстаффинговое агентство "Содействие" — 6 лет успешной работы в РФ. Быстро, легаль...
Flame HR: подбор персонала
Креативное рекрутинговое агентство c профилем в HoReCa, маркетинге, дизайне, PR, HR и топ-менеджменте.
Рекрутинговое агентство HR ME
Находим таланты в Digital, iGaming, FinTech, Crypto, Affiliate Marketing.
Кадровое агентство HR-tema. HR агентство полного цикла. Подбор персонала под ключ.
Находим тех, кто впишется в процессы, разделит цели и останется надолго. Экономим ваше время, берём на себя рутину и приводим в команду тех, кто подходит. Полный цикл HR-услуг.
Кадровое агентство Марии Консмановой
Качественный подбор персонала по Москве. Найдем сотрудника за 7 дней с гарантией замены!
The world of fast and efficient recruitment
We solve non-standard HR tasks of any scale and complexity
Кадровое агентство по подбору персонала в Вологде
Профессиональный подбор персонала для компаний любого масштаба по всей России
STAFFHUNT
Мы занимаемся подбором сотрудников в большие и малые компании. STAFFHUNT помогаег понять какие сотрудники вам нужны и находит их!
Вахта упаковщикам, комлпектовщикам и грузчикам. Работа вахтой в Москве и Московской области. Еженедельно отправляем автобусы из регионов
Вахта упаковщикам, комплектовщикам и грузчиком - Вахта в Москве
Wanted | Рекрутинговое агентство по подбору IT-специалистов
Осуществляем профессиональный подбор IT-специалистов для компаний по всему миру. Подберем специалиста любого грейда, стека, страны проживания, опыта работы, знания языков, разрешен...
Нанять сотрудника для вашего бизнеса. Грузчики, Разнорабочие, Слесари, Фасовщики, Работники торгового зала, и другие
Надежный персонал для выполнения любых задач. 15 лет на рынке труда. 10000 сотрудников. Никакой текучки, срывов сроков и бесконечных звонков
Ёж Технологии — рекрутинговое агентство, заменитель штатного HR
Поиск сотрудников по вашим параметрам, подписка на рекрутинг за 82 000 руб в месяц, от 5 кандидатов за 30 дней, заменим рекрутера или целый отдел
Особенности проектирования конверсионных сайтов для рекрутинговых агентств на Tilda
Архитектура данных и микроконверсии
Для рекрутингового агентства сайт — это не визитка, а инструмент сбора лидов и автоматизации подбора персонала. На Tilda критически важно выстроить логику Zero Block так, чтобы каждый блок решал задачу: либо презентовал воронку найма, либо захватывал контакт рекрутера. Используйте пошаговые анимации для демонстрации этапов работы с кандидатами — это повышает удержание на 30% согласно тестам в нише.
Интеграция с CRM и ATS через Tilda
Базовая форма обратной связи неэффективна. Настройте двухуровневую форму: первый шаг — загрузка резюме через кнопку с интеграцией Google Drive, второй — кастомная форма с выпадающим списком вакансий, подтянутым из таблицы Airtable через Tilda API. Используйте поле «Телефон» с маской +7 и обязательной валидацией — это снижает процент спам-заявок в 4 раза.
Дизайн-система для доверия
- Блок «Кейсы»: ленивая загрузка логотипов клиентов с эффектом hover-увеличения (Zero Block с CSS-фильтрами).
- Социальное доказательство: карусель рекомендаций с аватарками сотрудников, оформленная через слайдер на чистом HTML/CSS (без библиотек — вес 2.3 КБ).
- Карточки вакансий: динамическая фильтрация по типу занятости и зарплатной вилке, реализованная через блок «Каталог» с привязкой к таблице Tilda Table.
SEO-скелет страницы категории
Учитывая бизнес-нишу, приоритет — семантическое ядро по LSI-запросам: «лидогенерация для кадровых агентств», «автоматизация ATS», «скорость загрузки страницы вакансий». Используйте микроразметку JobPosting schema.org в блоке «Настройки HTML-кода» — это даёт 15% прироста кликов в выдаче. Пропишите альт-теги изображений с использованием ключа «рекрутинг» + название услуги (например, «автоматизация подбора Tilda»).
Оптимизация Core Web Vitals
Сайт рекрутингового агентства чаще всего содержит много изображений сотрудников и кейсов. Настройте ленивую загрузку (loading="lazy") для всех картинок, сжатие WebP через конвертер Tilda и минификацию CSS/JS. Для Zero Block с анимацией применяйте атрибуты will-change: transform — это снижает нагрузку на основной поток браузера и улучшает LCP до 1.2 секунд.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как на Tilda реализовать фильтрацию вакансий по городам и зарплате?
Используйте блок «Каталог T066» с привязкой к таблице, где столбцы «Город» и «Зарплата» выставлены как параметры фильтрации. Для кастомного дизайна — Zero Block с выводом данных через Tilda API GET-запросами.
Можно ли подключить ATS-систему (например, RecruitBot) через формы Tilda?
Да, через HTTP-запросы в настройках формы: укажите webhook ATS в поле «URL для отправки». Дополнительно настройте скрытые поля для передачи UTM-меток — это позволит отслеживать источник кандидата.
Какая минимальная скорость загрузки допустима для сайта рекрутингового агентства на Tilda?
Цель — LCP менее 2 секунд и FID менее 100 мс. Используйте Google Lighthouse в Tilda Publisher: отключите лишние скрипты (счетчики, виджеты) и замените фоновые видео на анимированные GIF-секвенции через Zero Block — это снижает вес страницы на 40%.