REKACONSULT.RU

+7 (932) 500 72 20 Услуги Консалтинг Подход Кейсы Контакты +7 (932) 500 72 20 Услуги Консалтинг Подход Кейсы Контакты Мы подбираем персонал для малого и среднего бизнеса быстро, без рисков и лишней бюрократии. Вы платите только за результат. Убедитесь в нашей экспертизе без финансовых рисков Оставить заявку От ассистентов до топ-менеджеров, оплата после проведения собеседования Подберем сотрудников без предоплаты / эффективность/ мы знаем сложности, с которыми вы сталкиваетесь, и для каждого клиента выбираем самые результативные инструменты Находим сотрудников по индивидуальным критериям, при поиске учитываем бюджет компании, кадровую политику, микроклимат в коллективе, стратегические планы развития компания Не знаете, какой нужен сотрудник Наше решение Определяем задачи, составляем список навыков, ранжируем их по значимости и выделяем главные критерии Не выделены ключевые требования к кандидату Наше решение Берем весь объем рутинной работы на себя, вам нужно будет только принять окончательное решение Нет времени на подбор и анализ каждого кандидата Наше решение 1 2 3 Отсеиваем “не ваших” кандидатов, разрабатываем стратегию адаптации и курируем сотрудника до окончанию испытательного срока нанимаете “не тех” либо сотрудник уходит через неделю Наше решение Создаем продающую вакансию с понятными критериями, отслеживаем результаты применение эффективных источников поиска тратите время и ресурсы на размещение вакансий, а кандидаты не звонят или звонят “не те” Наше решение Мы отсеиваем все случайные контакты и передаем вам только проверенных кандидатов. Курируем кандидата на протяжении всего процесса отбора назначаете собеседования, меняете свой рабочий график, а кандидаты не приходят Наше решение 4 5 6 Проводим анализ рынка и мониторинг уровня оплаты труда неверно оцениваете Заработную плату кандидата Наше решение Научим продавать вашу компанию кандидату и работать с возражениями, формируем прозрачное и понятное предложение кандидаты отказываются от приглашения на работу в Вашей компании Наше решение Закрываем все ваши страхи и сомнения на этапе разработки портрета кандидата и заключения договора о сотрудничестве другие агентства не смогли подобрать подходящего сотрудника Наше решение 7 8 9 пошагово выстраиваем работу с клиентом и соискателями и четко знаем, как найти и удержать сотрудника в условиях «кадрового голода» Проблема / наш подход / Изучаем задачи Анализируем данные о компании, определяем роль и задачи по должности Детально прописываем портрет кандидата и план найма Проводим мониторинг заработных плат в соответствии с уровнем компетенций по должности Корректируем и дополняем профиль кандидата и стратегию поиска Выявляем сильные стороны и преимущества HR-бренда для привлекательности соискателей 1 2 ищем кандидатов ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ Создаем рабочий чат для клиента в ТГ/ WA, в нем ведется вся коммуникация по работе Вы всегда будете иметь перед глазами: - план со срокам подбора; - ссылку на отчет по подбору; - резюме и краткую презентацию кандидата; -...